国网莆田供电公司：优化晋升标准 加快员工成长 激发队伍活力

今年来，国网莆田供电公司持续加大员工培养力度，发布员工晋升标准，优化员工晋升规则，明确晋升方向，加快员工成长。

据了解，该公司围绕“专注专业能力、注重创新创效”两个维度，明确员工晋升要求。专注专业能力方面，主要根据员工岗位能力等级、职称等级、技能等级、绩效等级等要素确定，引导员工“干一行精一行”，提升专业技能水平。注重创新创效方面，主要依据专业工作项目、专业获奖项目、专业论文专著等要求确定，引导员工立足岗位、主动作为、提升创新创效能力。

“现在员工方向很明确了，就是要立足岗位，学好本领，提升技能，加快取得职称、技能和岗位能力认证，当然，专研和创新的积极性也更高了。”莆田供电公司变电检修中心部门负责人说。

下一步，莆田供电公司将持续优化晋升标准，健全“能上”的机制，加大宣传力度，发挥员工职业成长指挥棒作用，让员工有更明确的努力方向，有更强劲的前进动力。（翁小翠 朱清霞）