江西“5+2就业之家”，精准高效就业服务新体系

2024年政府工作报告中明确提出要“多措并举稳就业促增收”“优化创业就业指导服务”“加强对就业困难人员帮扶”，江西省积极响应2024年政府工作报告中的就业优先战略，以创新举措推动高质量充分就业。通过推进“5＋2就业之家”建设。构建全新的就业服务体系，提升企业用工服务质效，并加强对人力资源的开发利用。

“5+2就业之家”江西打造精准公共就业服务新模式

随着经济社会不断发展，灵活就业成为越来越多劳动者的选择。为满足日益多样化的就业需求和保障劳动者的各项权益，江西省积极创新，推出“5+2就业之家”服务新模式，旨在为劳动者和企业提供更加精准、高效的公共就业服务。这一举措不仅彰显了江西省在保障和改善民生方面的决心，也为巩固和推动经济复苏提供了坚实的支撑。

“5+2就业之家”创新性地结合了五级就业服务机构——省、市、县、街道（乡镇）、社区（村），以及开发区和大中专院校两类特定区域的就业服务平台。具体来说，从省级到社区（村）级，每一层级都设立了至少一个“就业之家”，确保服务能够深入基层，贴近群众。该项目不仅完善了就业公共服务体系，更实现了企业与求职者需求的精准对接。它集信息发布、技能培训、招聘对接、政策咨询和权益保障等多功能于一体，为求职者提供一站式服务。

值得一提的是，江西省还充分利用信息化智能化技术，打造了线上服务平台，并构建了网格化、信息化、精细化的就业公共服务体系。在系统建设和功能服务上，“5+2就业之家”展现了极高的灵活性和创新性。该项目依据地方实际进行低成本、集约化的建设，同时巧妙结合了政府的推动作用和市场的导向作用，探索出了一种新型的公共就业服务模式。这种模式不仅实现了政府与市场的有效对接，更提供了一系列全面、多层次的就业与创业支持，包括就业需求调研、就业岗位开发、职业技能培训和就业创业指导等。

更重要的是，“5+2就业之家”通过政府与市场的深度融合、数字化技术与基层治理的有机结合，以及线上线下的无缝衔接，以供需匹配为核心，强化了基层服务，并利用数据为就业服务提供了强大支撑。这一创新模式不仅成功打造了一个政府引领、部门主管、社会协同、多元参与的全方位就业公共服务网络，也为全国范围内优化就业服务、推动区域经济发展提供了有益的启示和借鉴。

“就业之家”创新平台助力青年高质量就业

“就业之家”不仅是青年求职者的服务驿站，更是引领江西省就业服务创新的一面旗帜。平台被定位为全省的公共就业服务标杆，力求成为功能全面、信息集中的就业服务枢纽。它以高校毕业生和高层次人才为核心服务对象，专注于就业创业扶持和人才培育两大领域，为青年才俊提供一站式就业创业服务。从政策解读到职业规划，从创业支持到人才交流，这里的服务一应俱全，细致入微。

在“就业之家”的建设与运营中，江西省积极引进国内领先的就业服务机构“北京华普亿方科技集团有限公司”为大学生和重点就业人群提供了专业的职业规划、就业咨询及技能培训服务，同时通过大数据分析，精准描绘出就业创业人才的个性画像，构建了一个全方位的人才服务生态体系，助力青年人才和重点就业人群顺利融入职场，提升他们的职业竞争力。值得一提的是，“就业之家”为了提升创业带动就业的效能，还特设了创业指导室和项目对接室，为创业者提供从项目策划到资金筹措的全方位服务，打造了一个覆盖创业全过程的支持体系。此外，依托江西人才实训基地，平台还致力于孵化和培养创新创业人才，以推动就业质量的整体提升，助力实现更高质量的就业。

“就业之家”的成功运营，不仅彰显了江西省在提升公共服务能力、推动区域经济发展方面的坚定决心和显著成效，更为全国范围内优化就业服务、促进青年就业创业提供了新的思路和启示。通过数字化转型和创新服务模式，“就业之家”正引领着江西省乃至全国的就业服务迈向新的高度。

江西省就业之家项目的建设与实施，不仅深刻贯彻了中央的就业优先战略，更是提升公共服务能力、推动地方经济高质量发展的重要一环。此项目的顺利运营，代表着江西省在就业服务领域正式揭开了数字化转型的新篇章。这一成功的实践案例，不仅为江西省全面提升公共就业服务能力树立了典范，发挥了强有力的引领作用，同时也为全国范围内“如何进一步优化就业服务、助力区域经济发展”提供了宝贵的经验和有益的借鉴。