浙江淳安开展“菁汇金峰”人才沙龙活动

“我刚来淳安工作一年时间，下班后的生活比较单调，希望相关部门可以组织一些联谊活动，让我们年轻人多认识一些朋友，在淳安定居下来。”“我们单位的技术人员大多是外地人，因为没房没户，子女在当地上学成了一个问题，建议帮忙协调解决外地子女借读问题，这样可以真正地留住外地人才。”

今天上午，金峰乡举办了以“汇金玉之言聚人才之力”为主题的“菁汇金峰”人才沙龙活动，辖区内三家规上工业企业的12名青年人才代表参加了活动。活动现场，光大环保能源公司的人才传帮带导师朱小亮围绕安全生产管理这一主题进行授课，并用本企业的案例生动传授了在安全生产过程中如何规避安全隐患，避免事故发生等方面的宝贵经验，给大家拉紧安全弦。3位青年人才代表也分享了各自在工作岗位上的成长经历和体会，以及积累的工作经验。

针对前期了解到的企业对于人才政策的模糊点，金峰乡相关负责人进行了人才政策解读，从企业关注的“应届生人才资助政策”“杭州技能提升补助政策”“千岛湖工匠”评定等六方面进行详细解读，让大家对人才政策有了清晰的认识。

最后，在场的青年人才们围绕自身发展需求、企业发展憧憬、政府服务保障等方面建言献策，给当地提出了很多宝贵意见。“这次活动取得了很好的效果，我们的青年人才们思维很活跃，提出的建议极具科学性，我们会一一采纳并尽快加以落实。接下来，乡里还会举办各种形式的人才活动，我们将全力以赴做好人才服务保障工作，让人才的潜能得到最大的发挥。”金峰乡主要负责人表示。（胡喜萍）