中铁八局物流公司物流中心打造“党建+工匠”模式，激发支部匠人精神

近年来，中铁八局物流公司物流中心以加快技能人才队伍建设为指引，积极打造“党建+工匠”基层党建创新模式，将党员干部冲锋在前、攻坚克难的先锋作用和精益求精、追求卓越、尽职尽责的工匠精神结合起来，推动党组织充分发挥政治和组织功能，调动党员的积极性、主动性、创造性，以高质量党建引领高质量发展，为企业高质量发展起到积极推动作用。

政治引领，人才汇聚新高地

物流中心坚持贯彻党管人才原则，强化组织核心，确保党组织在人才队伍建设中的领导作用，将人才工作与党建品牌建设深度融合，统筹协调指导人才培养。

物流中心一方面积极拓宽技能人才参与渠道，支部党员大会、党课同步邀请非党员的成都工匠、蓉欧工匠列席参加，党日活动必邀请参加，以“党员—工匠双提升”为框架，有效把握并引领技能人才队伍的思想航向，确保他们在专业技能精进的同时，政治立场坚定，价值导向正确。另一方面，策划实施“我为群众办实事”、清廉文化建设等群众性学习教育活动，旨在以党的理想信念为灵魂，劳模精神、劳动精神、工匠精神为动力，全方位塑造“技术精湛、勤勉敬业、勇于创新”的新时代技能人才。

工匠引领，创新创效显成效

物流中心建设“工匠工作室”，把解决生产过程中的难题作为日常工作的重要内容，在创新创效上发挥工匠带头作用，注重在突破技术难题、技术创新等方面给工匠压担子，以实际问题的解决，不断提升工作室技术转化和创新创效能力。

其中，由谭仁工匠带头设计制造的“热卷吊钳”，在降低吊装安全风险的同事，解决了作业中成本过高，利润率低的问题，为公司经营开发提供了基础，能够在严峻的市场价格竞争中取得一定的优势；由胡小刚工匠带头设计改进的钢板专用撑杆，解决了8至14毫米的钢板在装卸过程中易弯曲变形、吊装难度大、安全风险高、作业时间长的问题；由周灵军工匠带头设计改进的“线材工装”，能在原来直接使用钢丝绳起吊的基础上极大的降低吊装材料成本与人工成本，并减少作业安全风险、提升安全系数。

教育为先，技能提升强根基

物流中心积极建立协作培育机制，把合作单位员工纳入自有员工培训范畴，同步开展技能培训、岗位练兵和劳动竞赛，不断培育和壮大队伍，培养符合企业需求的高素质技能型人才。积极开设涉及工匠精神相关培训，组织劳模工匠进行宣讲，不同公司、不同工作岗位、不同工种皆可参与，为进一步向广大一线人员弘扬工匠精神提供平台，激发其爱岗敬业、刻苦钻研的工作热情。此外，更是制定了详细的技能提升计划，通过专题技术党课、劳动竞赛等形式，帮助员工不断提升业务能力和技能水平，为企业的高质量发展提供了有力的人才支撑。

“党建+工匠”模式为引领，不仅实现了党建工作的创新突破，更为企业的高质量发展开辟了新路径。下一步，中铁八局物流公司物流中心将继续深化这一模式的应用实践，不断探索更多符合企业实际的创新举措，为行业的转型升级和高质量发展贡献更大力量。（李岚）