为进一步激发党员队伍活力，增强党员教育模式，物资供销分公司仓储配送中心党支部立足实际，围绕突出政治引领、增强战斗堡垒，不断探索实施创新党员教育模式，创新“四步法”进一步增强了党员学习的热情与积极性，激发了党员工作动力，增强了企业持续发展的原动力。

一是以库区班组党小组为单位，由组长牵头，利用班前十分钟时间，及时传达党的声音、宣传党的政策、部署当前重点工作、强调安全工作等，将组织生活融入日常、抓在经常，将党建工作要求落到每日工作的具体事上、具体人上。推行“月评比、年表彰”激励制度，鼓励党员职工立足岗位，激发了党员工作动力，增强了企业持续发展的原动力。

二是通过“党员示范岗”“党员责任区”，每年评选公示“优秀党员”“岗位标兵”，让党员亮身份、勇担当，强化诚信意识、质量意识和责任意识，发挥先锋模范作用，提升党员参与公司发展的工作积极性。同时引导党员积极参与公司组织的“师带徒传帮带”、“百日安全活动”、“我为企业发展献策”等主题实践活动，为公司安全、创新、经营管理贡献力量。仓储配送中心连续多年被公司评为先进基层单位荣誉称号。

三是支部召开支部委员会会议时，除开展政治理论学习、研究处理支部日常工作外，还定期沟通安全、服务情况，梳理党员职工提出的意见建议，加强与矿井单位的服务沟通协调，及时解决苗头性、倾向性问题。针对党员职工群众提出的问题，在召开支部委员会会议时，邀请公司相关领导人员参加，共同研究制定解决问题的工作方案。在公司扶贫帮困送温暖活动中，为库区困难职工解决实际生活困难。

四是创新党课教育学习方式，由党支部书记为全体党员上党课时，将职工在各自岗位上的创新成果融入到学习教育中去，用身边的先进事迹激发全体党员创先争优、参与创新研发的积极性。同时，积极开展“党员微故事、微党课”等活动，对涌现出的党员标杆、岗位能手，通过库区宣传公开栏、库区牌版展等广泛宣传，用身边人、身边事为全体党员树榜样，实施党员技能传帮带作用。

物资供销分公司仓储配送中心党支部用通过实施“四步法”工作法，有效解决了基层党员学习教育中存在的工学矛盾、形式内容比较单调、与公司安全生产经营结合不紧密等问题，提升了组织生活实效，激发了党员内在动力，实现了党员欢迎、职工支持、库区需要，实现了党建工作与公司发展的互促双赢。（物资供销分公司：王青）